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상세 설명

사회복지조직이 급변하는 환경(정부 정책 변화, 재정 축소, 새로운 복지 수요 등)에 대응하여 조직의 생존과 효율성을 높이기 위해 조직의 구조나 시스템을 근본적으로 개정하고 개편하는 기법입니다. 사회복지기관에서는 주로 유사·중복 부서를 통합하거나, 불필요한 계층을 줄여 의사결정 단계를 축소하는 방식으로 나타납니다.

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관련 키워드

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