높은 전문화, 엄격한 규칙, 명확한 위계질서를 가진 조직으로 마치 기계의 부품처럼 각 구성원이 정해진 역할만 수행한다.
[주요 특징]
- 장점 : 단순하고 반복적인 업무를 효율적으로 처리하며, 통제와 예측이 용이하다.
- 단점 : 환경 변화에 대한 대응이 느리고, 직원들의 소외감을 유발할 수 있으며 수직적이고 집권화된 조직과 유사한 특성을 가진다.
📝 '기계적 구조' 관련 기출문제 도전!
2023년도사회복지행정론
Q. 베버(M. Weber)가 제시한 이상적 관료제형으로 옳지 않은 것은?
2025년도사회복지행정론
Q. 사회복지조직 이론에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 과학적 관리론: 직무에 관한 과학적 연구와 분석
ㄴ. 관료제이론: 표준 운영 절차를 통한 합리성과 전문성 추구
ㄷ. 인간관계론: 조직 내 인간을 심리적, 사회적 욕구를 가진 전인격적 존재로 파악
ㄹ. 상황이론: 조직의 상황에 관계없이 효율성을 극대화할 수 있는 이상적 방법 추구