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개인적 역량 용어사전

상세 설명 👁 26회

사회복지학 및 실천 기술론에서 개인적 역량(Personal Competence / Individual Level Competence)은 클라이언트 개인이 자신의 삶을 주체적으로 통제하고, 일상에서 만나는 문제를 해결하며, 환경과 유기적으로 상호작용할 수 있는 개인 차원의 내·외적 능력과 자원을 의미합니다.
1. 개념 및 핵심 특징
1) 임파워먼트(Empowerment) 차원 : 구텐베르크(Gutenberg)나 구티에레즈(Gutierrez) 등의 역량강화 모델에서 임파워먼트는 개인적 차원, 대인관계적 차원, 시민/정치적(구조적) 차원으로 나뉘는데, 이 중 가장 기초가 되는 차원입니다.
2) 통합적 구성 : 개인적 역량은 개인이 지닌 심리적 신념인 주관적 역량(자기효능감, 자존감, 동기)과 실제적 지식·기술·자산인 객관적 역량(문제해결 능력, 소득, 자격)이 결합하여 형성됩니다.
3) 주체성 회복 : 무력감이나 자책감에 빠진 클라이언트가 자신의 삶에 대한 통제감(Locus of Control)을 회복하고 스스로 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 핵심 실천 목표가 됩니다.
2. 구성 요소 및 차원별 비교
구분주요 구성 내용
심리·주관적 요소자기효능감, 자아존중감, 내적 통제영역, 자립 의지, 통제감
행동·객관적 요소문제해결 기술, 의사소통 능력, 직업 능력, 건강 상태, 경제적 자원

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