'사회복지사' 검색 결과
이론
- 이론명: 4체계 모델발표 년도: 1973설명: 핀커스와 미나한가 연구한 사회복지사가 사회복지실천 과정에서 상호작용하게 되는 주요 체계들을 4가지로 구분한 이론 모델이다. 사회복지실천에서 클라이언트의 문제 해결을 위해 사회복지사와 관련된 다양한 체계들을 분석하고 연결한다고 했다.
[주요 내용]
1. 변화매개체계 (Change Agent System) : 사회복지사 및 그가 속한 기관이나 조직을 의미하며, 변화를 위한 노력을 주도하는 역할한다.
2. 클라이언트체계 (Client System) : 도움을 필요로 하는 개인, 집단, 가족, 지역사회 등으로서 변화매개체계와 함께 문제를 해결해 나가는 대상이다.
3. 표적체계 (Target System) : 변화매개체계가 변화시키고자 하는 목표 대상, 즉 변화를 통해 궁극적으로 변화의 영향을 받게 될 개인이나 집단을 의미한다.
4. 행동체계 (Action System) : 변화매개체계가 목표를 달성하기 위해 함께 일하는 사람들, 즉 변화를 위한 노력을 함께 하는 사람들이다. - 이론명: 상담이론설명: 사회복지사가 클라이언트의 심리적, 사회적 문제를 해결하고 적응을 돕기 위해 사용하는 다양한 이론적 틀과 기법들을 의미한다.
[주요 상담 방법]
- 정신역동 상담
- 행동주의 상담
- 인본주의 상담
- 인지행동 상담
- 해결중심 상담
- 체계이론 상담 - 이론명: 윤리 원칙 우선순위 모델발표 년도: 1985설명: 로웬버그와 돌고프는 윤리적 의사결정 이론은 사회복지사가 윤리적 딜레마에 직면했을 때 올바른 판단을 내리기 위한 체계적인 접근 방법을 제시하고 있다.
[대표 원칙]
1. 생명 보호
2. 평등과 불평등의 최소화
3. 자유와 자율성 존중
4. 최소 해악
5. 삶의 질 향상
6. 진실성
7. 사생활 보호아래 버튼을 클릭하여 이 항목에 대한 복습 문제를 풀어보세요.
- 이론명: 윤리적 실천지침발표 년도: 1996설명: NASW(미국사회복지사협회)는 사회복지사들이 실천 시 따라야 할 전문 윤리강령(Code of Ethics)을 기반으로 판단할 수 있도록 구성했다.
[중심 가치]
1. 인간 존엄과 가치
2. 사회정의
3. 신뢰성
4. 역량
5. 책임
6. 문화적 인식 등