사회복지에서 취업알선은 단순히 일자리를 연결해 주는 것을 넘어, 구직자가 가진 복합적인 문제(심리적, 경제적, 신체적 등)를 해결하고 안정적인 사회생활을 할 수 있도록 돕는 통합적인 지원 과정을 의미한다.

[취업알선의 목적 및 특징]
1. 개별적 접근 : 사회복지에서는 단순히 이력서와 구인 정보를 매칭하는 것이 아니라, 구직자의 장애, 질병, 가정환경 등 개개인의 상황을 종합적으로 고려하여 맞춤형 일자리를 찾는다.
2. 자립 지원 : 취업을 통해 경제적 자립은 물론, 사회 구성원으로서의 자신감을 회복하고 심리적 안정을 얻도록 돕는 것을 목표로 한다.
3. 사후 관리 : 취업 후에도 직장 적응을 돕기 위해 상담, 직무 코칭 등을 지속적으로 제공하여 장기적인 고용을 유지할 수 있도록 지원한다.

[대상 집단]
사회복지 분야의 취업알선은 특히 취업에 어려움을 겪는 취약 계층을 주요 대상으로 한다.
1. 장애인 : 장애 유형과 정도를 고려한 직무 개발 및 적응을 돕는다.
2. 고령자 : 나이로 인한 차별을 극복하고, 경력과 경험을 활용할 수 있는 일자리를 찾도록 지원한다.
3. 저소득층 : 경제적 어려움으로 인해 교육이나 훈련 기회가 부족했던 사람들에게 직업 훈련과 연계하여 취업을 돕는다.
4. 한부모 가정 : 육아 등 가정 문제를 병행해야 하는 상황을 고려하여 유연한 근무 형태의 일자리를 알선하기도 한다.