급여제공은 특정 서비스나 활동에 대해 금전적 보상이나 급부를 제공하는 행위를 의미하며, 주로 사회복지 분야에서 사용되고 노인이나 장애인 등 도움이 필요한 대상자에게 돌봄 서비스를 제공한 대가로 비용을 지급하는 것을 뜻한다.

[사회복지 분야에서의 급여제공]
사회복지에서의 급여제공은 주로 국가나 지방자치단체가 재정을 지원하여 이루어진다. 이는 서비스 제공자의 노동에 대한 정당한 보상을 보장하고, 서비스의 지속 가능성을 확보하는 중요한 역할을 한다.
노인장기요양보험 제도가 대표적인 예로 이 제도에서는 다음과 같은 방식으로 급여가 제공된다.

1. 재가급여 : 요양보호사가 가정을 방문하여 신체 활동 및 가사 활동을 지원한 후, 그에 대한 비용을 지급한다.

2. 시설급여 : 노인요양시설에 입소한 노인에게 제공되는 돌봄 서비스에 대한 비용을 지원한다.

3. 현금급여 : 장기요양기관이 부족하거나 천재지변 등의 이유로 서비스를 받기 어려운 경우, 가족에게 현금으로 급여를 지급한다.

이러한 급여제공은 단순히 경제적인 지원을 넘어, 돌봄의 질을 향상시키고 대상자의 삶의 질을 보장하는 중요한 기능을 수행한다.